Der beste Talentpool für
Internationales Recruiting
Globemee vermittelt vorqualifizierte internationale Fachkräfte an deutsche Unternehmen und Partner, um dem Fachkräftemangel 2024 wirkungsvoll zu begegnen.
- Qualifizierung der Talente
- Support bei Visum
- Wählbares Sprachlevel
Partner die mit uns arbeiten
Bessere Kandidaten.
Mehr Mitarbeiter.
Mehr Umsatz.
Qualifizierter Talentpool
Erreichen Sie über 5.000 geprüfte Talente aus den Bereichen Technologie, Technik, Handwerk, Gastronomie, uvm.
Vorauswahl & Matching
Wir sichten für Sie unseren Talentpool und schlagen Ihnen passende Kandidat*innen basierend auf Ihren Anforderungen vor.
Administrativer Support
Wir unterstützen Ihre neuen Mitarbeitenden beim Visum, sowie der Integration in Deutschland.
Warum internationale Fachkräfte?
Bis 2031 scheidet die Generation der Babybommer aus dem Arbeitsmarkt aus und verursacht einen Rückgang von 7 Millionen Erwerbstätigen.
Eine Lücke, die nicht mit inländischen Kräften gefüllt werden kann.
Internationales Recruiting ist bereits die drittgrößte Maßnahme gegen den Fachkräftemangel in Deutschland.
Reform-Gesetz, welches es ausländischen Fachkräften erleichtert, in den deutschen Arbeitsmarkt einzutreten
Ausscheiden der Babyboomer-Generation verursacht einen Rückgang von 7 Millionen Erwerbstätigen.
So funktioniert’s
Vorqualifizierte Bewerber
in wenigen Tagen finden
Kennenlernen und Anforderungen mitteilen
Erhöhen Sie die Anzahl qualifizierter Profile auf Ihre Stellen mithilfe unseres Zugangs zu internationalen Fachkräften.
- Zugang zu weltweitem Talentpool
- Globemee Suche über Talentpool und internationale Partner
- Sprachpräferenzen angeben
- Weitere Fähigkeiten und Eigenschaften nennen
Vorqualifizierte Profile erhalten
Durch unsere KI-gestütze Platform werden Ihnen nur Profile vorgeschlagen, die wirklich zu Ihnen passen.
- KI-Matching auf Basis Ihrer Anforderungen
- Von HR-Experten überprüft
- Übergabe und Vorbereitung in Ihren Recruiting-Workflow
Mit Support von Globemee das Talent integrieren
- Unterstützung bei administrativen Prozessen und Visabeantragung
- Hilfe bei der Integration des Talents
- Kostenlose Nachbesetzung bei Trennung innerhalb der Probezeit
Stimmen unserer Globemee's
Besonders gefallen haben uns die kurzen Wege, das man gemeinsam an einem Strang zieht und ein ähnliches Wertesystem und Qualitätsansprüche hat. Bei all diesen Punkten konnten wir bei Globemee einen Haken dahinter machen.
Johan Fröhberg, Geschäftsführer
Die Erfahrung mit Globemee war reibungslos. Kurz nachdem wir die Stelle bei Globemee eingerichtet hatten, erhielten wir drei ausgezeichnete und ansprechende Profile und stellten direkt zwei neue Mitarbeiter ein.
Janos Györösi, Geschäftsführer
Klassische Headhunter arbeiten ineffizient und verschicken tonnenweise Mails. Mit Globemee habe ich alles in einer Plattform und bekomme einfachen Zugang zu weltweiten Top-Talenten.
Lisa Döllinger, Hiring Manager
Durch Globemee haben wir sehr schnell tolle Kandidaten erhalten und konnten unseren Favoriten innerhalb kürzester Zeit nach Deutschland bringen. Wir suchen mit Globmee schon die nächsten Mitarbeiter:innen.
Stefan M, Geschäftsführer
Unlimitiert Profile erhalten.
Fixen Preis zahlen.
- Unlimitiert Profile erhalten
- Fixer individueller Preis
- Support bei Visum
- Hilfe bei Integration
- Wählbares Sprachlevel
- 2x kostenlose Nachbesetzung
Häufige Fragen
Was beinhaltet das Leistungspaket von Globemee?
Die Leistung von Globemee umfasst 3 Schritte:
- Zusammenführung geeigneter Kandidat:innen mit den zugehörigen Jobangeboten und Firmenprofilen
- Unterstützung bei Visum und Arbeitserlaubnis
- Einfügen der zugezogenen Fachkraft in die Talentcommunity vor Ort
Wann muss ich bezahlen?
Die Bezahlung erfolgt bei erfolgreicher Einstellung, d.h. bei Unterschrift des Arbeitsvertrags zwischen Firma und Talent.
Muss ich auch bezahlen, wenn die Fachkraft kündigt oder gekündigt wird?
Wie lange dauert der Visumsprozess?
Mit welchem Visum können Fachkräfte einreisen?
Globemee fokussiert sich auf die Vermittlung von Fachkräften im Bereich Elektronik/ Elektrik, sowie MINT-Fachkräften, vor allem im Bereich Informatik und Ingenieurwesen. Hierfür erhalten Fachkräfte aus Drittstaaten die Blue Card. Es gibt jedoch auch weitere Visa-Arten, die beantragt werden können.
Kann die Familie meiner Fachkraft mit nach Deutschland ziehen?
Wird meine Fachkraft bei den Behörden begleitet?
Welche Dokumente muss ich als Firma für den Visumantrag bereitstellen?
Für den Support zur Beantragung des Visums benötigen wir:
- Den Arbeitsvertrag
- Formular zur Vorabstimmung der Beschäftigung der Bundesagentur (hierbei erhalten Firmen Support bei uns, sodass das Ausfüllen und Überprüfen nur wenige Minuten dauert.
Gibt es eine Gehaltsuntergrenze für das Visum?
Zur Beantragung der Bluecard für Fachkräfte im Bereich der Informatik und Ingenieurwesen und Naturwissenschaften liegt die Gehaltsuntergrenze bei 45.552 Euro (2023).
Woher weiß ich, ob der Abschluss meiner Fachkraft anerkannt ist?
Prüft Globemee, ob der Abschluss eines Kandidaten anerkannt ist?
Was passiert, wenn ein Abschluss nicht auf der Plattform des Kultusministeriums aufgelistet ist?
Wird meine Fachkraft in Deutschland weiter betreut?
Die zugezogenen Fachkräfte können der Talent-Community vor Ort beitreten und gemeinsame Aktivitäten organisieren. Bei Bürokratischen Themen steht das Globemee-Team zur Verfügung, sodass die Ankunft im neuen Land angenehm verläuft.
Wie funktioniert die Relocation (Wohnungssuche, Bankkonto-Eröffnung etc.)?
Gibt es Sprachkurse für mein Talent?
Es besteht die Möglichkeit, Sprachkurse (remote oder vor Ort) über unseren Partner ZaloaLanguages zu absolvieren. Diese Leistung wird jedoch vom Talent selbst oder (auf Wunsch) von der Firma getragen.
Weitere Fragen:
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