Recruit anyone.
From
everywhere.

Globemee findet die passenden Kandidaten für Ihre offene Stellen, indem wir Fachkräfte weltweit nach Deutschland bringen.

Begleitung im gesamten Prozess.
Finden. Integrieren. Profitieren.

Ausgezeichneter Fachkräfte-Pool

Unterstützung beim Visumsprozess

Integration in Kultur und Arbeitswelt

Matching durch künstliche Intelligenz

Kennen Sie diese Herausforderungen?

Sie haben offene Stellen, für die Sie seit langen keine geeigneten Bewerber finden können.​

Durch Personalmangel müssen potentiell lukrative Aufträge abgelehnt werden.
Der Wettbewerb um gut ausgebildete Fachkräfte nimmt immer weiter zu.
Ihre Mitarbeiter müssen oft Überstunden machen, was zu vermehrter Unzufriedenheit führt.

Wir öffnen keine Türen.

Wir zerschlagen Grenzen.

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist in aller Munde. Doch weltweit gibt es ausgezeichnete und hochmotivierte Talente. Wir eliminieren die Abhängigkeit vom hart umkämpften lokalen Talentpool durch eine globalisierte Arbeitswelt.

Glückliche Globemee's

Durch Globemee haben wir sehr schnell tolle Kandidaten erhalten und konnten unseren Favoriten innerhalb kürzester Zeit nach Deutschland bringen. Wir sind sehr glücklich Gregory in unserem Team Willkommen zu heißen und suchen mit Globmee schon die nächsten Mitarbeiter:innen.

„Globemee hat mir in kürzester Zeit meinen Traumjob vermittelt und half auch beim Visum für mich und meine Familie. Ich freue mich auf eine erfüllte Zukunft in Deutschland!“

Erfahrungsbericht

So lief die Einstellung von Diego bei der Serity GmbH aus Sicht des CEO Hamid Rezai.

Wirtschaft kennt keine Grenzen.
Ihr Recruiting auch nicht.

Wir haben selbst in lateinamerikanischen Ländern gelebt und gearbeitet. Bei der Organisation von Praktika für internationale Studenten entstand die Vision dies auch für die breitere Arbeitswelt umzusetzen. Unsere Verantwortung und unser Anspruch ist es, den bestmöglichen Match zwischen Unternehmen und Talent zu erreichen, um eine langfristige Zufriedenheit zu gewährleisten.

Das ist Globemee.
Entwickelt in Nürnberg – Gemacht für Menschen auf der ganzen Welt.

Auszug von Unternehmen die mit Globemee arbeiten

Der Recruiting-Prozess

Finden. Integrieren. Profitieren.

Künstliche Intelligenz
Echte Menschen

Für ein haargenaues Matching mittels Einbezug vieler Datenpunkte, nutzen wir die neuste Technologien wie künstliche Intelligenz. 

Visumsprozess

Unser Ziel ist, dass die Einstellung von ausländischen Fachkräften für Sie so einfach ist, wie jedes andere Hiring. Deshalb unterstützen wir bei jedem Schritt des Visumsprozesses.

Unterschiedliche Kultur.
Gleiche Werte.

Unsere Talente teilen und leben ein westlich orientiertes Wertesystem und finden sich so schnell und unkompliziert in unsere heimischen Gepflogenheiten ein.

Starke Community
Starker Zusammenhalt

Wir fördern den Austausch zwischen unseren Talenten Vorort in Deutschland durch den Aufbau von Communitys.

Globemee hilft Talenten bei der Integration nach Deutschland.

Works like Magic!

Unsere Plattform wird konstant weiterentwickelt. Dabei spielt das Feedback unserer Nutzer eine zentrale Rolle. 

Neues Spiel,
Neues Glück

Trennen sich die Wege während der Probezeit, suchen wir kostenlos bis zu 2 weitere Kandidaten, sodass sie zu Ihren perfekten Match kommen.

Dein Lebensraum.
Sein Lebenstraum.

Viele ausländische Fachkräfte träumen von einem Leben in Deutschland. Die Motivation einen großartigen Job zu machen und sich zu integrieren ist riesig.

Warum globemee?

Größerer, weltweiter Talentpool

Hilfe beim gesamten Recruitment Prozess

Matching durch trainierte KI

Hohe Hingabe & Motivation der Talente

Fragen? Antworten.

Die Leistung von Globemee umfasst 3 Schritte:

  • Zusammenführung geeigneter Kandidat:Innen mit den zugehörigen Jobangeboten und Firmenprofilen
  • Unterstützung bei Visum und Arbeitserlaubnis
  • Einfügen der zugezogenen Fachkraft in die Talentcommunity vor Ort
Die Bezahlung erfolg bei erfolgreicher Einstellung, d.h. bei Unterschrift des Arbeitsvertrags zwischen Firma und Talent.

Die Kandidatensuche ist kostenlos. Bei einer erfolgreichen Vermittlung erhebt Globemee eine Provision von 20% des Jahresbruttogehalts des Talents.

Im Falle einer Kündigung innerhalb der Probezeit – egal von welcher Seite – suchen wir einen neuen geeigneten Kandidaten für Ihre Position. 100% kostenfrei.
Der Visumsprozess dauert gewöhnlich 2-3 Monate. In Ausnahmefällen kann es Abweichungen geben, da zur Ausstellung des Visums ein Termin bei der Deutschen Botschaft notwendig ist. Gibt es Verzögerungen bei der Terminvergabe, kann es in Einzelfällen über 3 Monate dauern. Hier haben wir Referenzwerte aus den verschiedenen Ländern.
Globemee fokussiert sich auf die Vermittlung von MINT-Fachkräften, vor Allem im Bereich Informatik und Ingenieurwesen. Hierfür erhalten Fachkräfte aus Drittstaaten die Blue Card. Es gibt jedoch auch weitere Visa-Arten, die beantragt werden können.
Ja. Ausländischen Fachkräften mit gültigem Arbeitsvisum wird der Familienzuzug gewährt.
Insofern Globemee eine Betriebsstätte in der Region hat, können Fachkräfte beim Gang zur Ausländerbehörde begleitet werden. In anderen Fällen wird die Fachkraft auf den Behördengang vorbereitet, sodass sie diesen alleine beschreiten kann.

Für den Support zur Beantragung des Visums benötigen wir:

  • Den Arbeitsvertrag
  • Formular zur Vorabstimmung der Beschäftigung der Bundesagentur (hierbei erhalten Firmen Support bei uns, sodass das Ausfüllen und Überprüfen nur wenige Minuten dauert.
Zur Beantragung der Bluecard für Fachkräfte im Bereich der Informatik und Ingenieurwesen und Naturwissenschaften beträgt die Gehaltsuntergrenze bei 45.552 Euro (2023).
Das Kultusministerium stellt im Informationssystem zur Anerkennung ausländischer Bildungsnachweise “Anabin” transparent dar, welcher Hochschulabschluss gleichwertig mit dem an einer deutschen Universität erworbenen ist.
Ja. Globemee prüft bei allen Bewerbern, ob der Titel anerkannt ist und stellt dies offen dar.
Ist ein Abschluss nicht auf der Plattform Anabin gelistet, kann ein Antrag auf Anerkennung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder über das beschleunigte Fachkräfteverfahren gestellt werden.
Die zugezogenen Fachkräfte können der Talent-Community vor Ort beitreten und gemeinsame Aktivitäten organisieren. Bei Bürokratischen Themen steht das Globemee-Team zur Verfügung sodass die Ankunft im neuen Land angenehm verläuft.
Globemee stellt Informationen zu Plattformen der Wohnungssuche sowie Templates für mögliche Anschreiben zur Verfügung. Ebenso werden Talente über die Einrichtung eines Bankkontos und relevante Versicherungen in Deutschland informiert.
Es besteht die Möglichkeit Sprachkurse (remote oder vor Ort) über unseren Partner ZaloaLanguages zu absolvieren. Diese Leistung wird jedoch vom Talent selbst oder (auf Wunsch) von der Firma getragen.
Weitere Fragen:

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