Wir suchen in unseren internationalen Netzwerken nach qualifizierten Kandidaten, führen strukturierte Erstgespräche und präsentieren Ihnen nur Profile, die zu Ihrer Stelle passen.
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Vom ersten Suchauftrag bis zur Entscheidung Ihrerseits übernehmen wir alle operativen Schritte.
Wir analysieren gezielt die Arbeitsmärkte in Lateinamerika, Nordafrika und Osteuropa – basierend auf Ihrer Branche und dem gesuchten Qualifikationsprofil.
In einem gemeinsamen Briefing erfassen wir alle relevanten Kriterien – fachlich, sprachlich und persönlich – und erstellen ein maßgeschneidertes Suchprofil.
Unser Team prüft Bewerbungen, Qualifikationen und Sprachkenntnisse sorgfältig – bevor ein Kandidat Ihnen vorgestellt wird.
Wir führen Videointerviews mit Vorauswahl-Kandidaten und bewerten fachliche Kompetenz, Deutschkenntnisse und Soft Skills.
Sie erhalten aussagekräftige Kandidatenprofile mit Lebenslauf, Interviewergebnis, Sprachniveau und persönlicher Einschätzung unseres Teams.
Wir koordinieren Kennenlernggespräche, geben Feedback an beide Seiten und unterstützen bis zur finalen Zusage.
Von Ihrem Suchauftrag bis zur ersten Kandidatenvorstellung vergehen in der Regel zwei bis vier Wochen.
In einem 30-minütigen Gespräch erfassen wir Ihre genauen Anforderungen: Fachrichtung, Qualifikationsniveau, Sprachkenntnisse und Arbeitsbeginn.
Wir aktivieren unsere Partnernetzwerke – darunter Berufsschulen, Universitäten, AHK-Stellen und eigene Talent-Communities.
Unser Team führt strukturierte Video-Interviews auf Deutsch und bewertet fachliche Qualifikation, Sprachniveau und Motivation.
Sie erhalten 2–5 ausgewählte Kandidatenprofile. Für Ihre Favoriten organisieren wir ein direktes Kennenlernggespräch.
Nach Ihrer Entscheidung übergeben wir nahtlos an unser Visum- und Anerkennungsteam – ohne dass Sie weitere Koordination übernehmen müssen.
Unser Team ist persönlich in Lateinamerika aktiv – auf Berufsmessen, in PASCH-Schulen und bei AHK-Partnern. So erreichen wir Talente, die Sie über klassische Jobportale niemals finden würden.
Wir kennen die kulturellen Besonderheiten, sprechen die Sprache unserer Kandidaten und können realistisch einschätzen, wer in Deutschland langfristig erfolgreich sein wird.
Recruiting startenAktive Netzwerke in folgenden Ländern – mit persönlicher Präsenz vor Ort.
Schildern Sie uns Ihren Bedarf – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden mit einem ersten Einblick in verfügbare Kandidaten.
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