Internationale Fachkräfte in der Zahnarztpraxis – alle Antworten auf einem Blick

ZFA-Stellen bleiben monatelang unbesetzt, erfahrene Zahnärzte fehlen. Qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland sind eine echte Lösung – wenn man den Weg kennt. Hier finden Sie alles rund um Anerkennung, Visum und den Einstellungsprozess.

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Schritt für Schritt – was Behörden wirklich brauchen und wie lange es dauert.

Anerkennungsvisum, Fachkräftevisum, Blaue Karte EU – einfach erklärt.

Was darf eine internationale ZFA? Was ist ohne deutsche Approbation möglich?

Welche Länder haben gut ausgebildete Kandidat:innen – und was unterscheidet ihre Ausbildung?

Was kostet die Einstellung wirklich? Welche Förderprogramme können Sie nutzen?

Einarbeitung, Teamdynamik, Sprachkenntnisse – wie Sie die Fachkraft langfristig binden.

Globemee findet, qualifiziert und vermittelt ZFA aus Drittstaaten – inklusive Anerkennung und Visum.

Die zuständige Landesbehörde prüft, ob der ausländische Abschluss dem deutschen gleichwertig ist. Dazu werden beglaubigte Zeugnisse und Übersetzungen eingereicht.

Werden inhaltliche Lücken festgestellt, wählt die Fachkraft: Anpassungslehrgang direkt in Ihrer Praxis oder Kenntnisprüfung. Die meisten wählen den Lehrgang.

Während des Verfahrens kann ein Zahnarzt aus dem Ausland die Berufserlaubnis nach § 13 ZHG beantragen und unter Aufsicht bereits bei Ihnen tätig sein – produktiv von Tag 1.

Nach Abschluss aller Ausgleichsmaßnahmen erteilt die Behörde die volle Approbation. Die Fachkraft ist dann deutschen Kolleg:innen rechtlich vollständig gleichgestellt.

Wir begleiten Ihre Praxis durch jeden Schritt – von der Antragstellung bis zur Approbation.

Einreise möglich, noch bevor die Anerkennung abgeschlossen ist. Ideal, um keine Zeit zu verlieren.

Für bereits anerkannte Fachkräfte mit konkretem Jobangebot. Klassischer Weg nach der Anerkennung.

Für Zahnärzte mit anerkanntem Hochschulabschluss und Gehalt über der Mindestgrenze. Nach 21 Monaten Niederlassungserlaubnis möglich.

Das reformierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz hat die Hürden für Drittstaaten-Fachkräfte deutlich gesenkt.

Ja – über das Anerkennungsvisum (§ 16d AufenthG) oder eine Berufserlaubnis kann die Fachkraft bereits während des laufenden Verfahrens bei Ihnen tätig sein. Bei zahnärztlichen Tätigkeiten gilt eine Aufsichtspflicht, für ZFA-Aufgaben sind die Hürden deutlich geringer. Globemee berät Sie dazu kostenlos →

In der Regel 3 bis 12 Monate, je nach Bundesland und Vollständigkeit der Unterlagen. Mit dem Anerkennungsvisum ist die Fachkraft in dieser Zeit bereits bei Ihnen – die Wartezeit wird produktiv genutzt.

Für zahnärztliche Tätigkeiten mit Patientenkontakt ist in der Regel B2–C1 erforderlich. Für ZFA-Stellen reicht häufig B2, für rein administrative Positionen teilweise B1. Globemee-Kandidat:innen werden gezielt auf das benötigte Niveau vorbereitet.

Die Gesamtkosten setzen sich aus Rekrutierungsgebühren, Behördengebühren und Übersetzungskosten zusammen. Förderprogramme wie das IQ-Netzwerk können Teile übernehmen. Wir beraten Sie transparent und kostenlos →

Ja. Von der Kandidatensuche über Anerkennungsverfahren und Visumbeantragung bis zur Integration – Globemee begleitet alles mit einem festen Ansprechpartner. Kein Behördendschungel, keine bösen Überraschungen. Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen →

Den Fachkräftemangel in Ihrer Praxis lösen?

Globemee übernimmt den gesamten Prozess – Suche, Anerkennung, Visum, Integration.