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Visum & Einreise –
rechtssicher
und schnell

Der Visumsprozess für Fachkräfte und Auszubildende aus Drittstaaten ist komplex – mit Globemee haben Sie einen erfahrenen Partner, der alle Schritte kennt und für Sie übernimmt.

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Botschaftstermin Visumsantrag internationale Fachkraft
Visumskategorien

Wir begleiten beide Visumswege

Je nach Ziel gelten unterschiedliche Anforderungen. Wir kennen beide Wege und begleiten vollständig.

Fachkräftevisum

Für qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten

  • Für Personen mit anerkanntem Berufs- oder Hochschulabschluss
  • Grundlage: Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG), §§ 18a, 18b AufenthG
  • Voraussetzung: konkretes Arbeitsangebot eines deutschen Unternehmens
  • Anerkennung des ausländischen Abschlusses oft notwendig
  • Bearbeitungszeit in der Regel 4–12 Wochen je nach Botschaft

Ausbildungsvisum

Für Auszubildende aus Drittstaaten

  • Für Personen, die eine Berufsausbildung in Deutschland beginnen
  • Grundlage: § 16a oder § 16g AufenthG
  • Voraussetzung: Ausbildungsvertrag mit einem deutschen Betrieb
  • Sprachnachweis (mind. A2–B1 je nach Beruf) erforderlich
  • Vorbereitung und Nachbereitung der Botschaftsgespräche inklusive
Ablauf

Der Visumsprozess Schritt für Schritt

Wir übernehmen die Koordination aller Schritte. Sie müssen sich um nichts kümmern.

1. Unterlagencheck

Vollständigkeits- und Plausibilitätsprüfung aller Dokumente vor Antragstellung – Qualifikationsnachweise, Sprachzertifikate, Arbeitgeber-Unterlagen.

2. Vorbereitung

Ausfüllen der Antragsformulare, Übersetzung von Dokumenten, Erstellung einer vollständigen Antragsmappe.

3. Botschaftstermin

Koordination des Termins, Vorbereitung des Kandidaten auf das Gespräch, Begleitung bei Rückfragen der Botschaft.

4. Behördenkommunikation

Wir kommunizieren mit Botschaft, Ausländerbehörde und ggf. der Bundesagentur für Arbeit – auf Deutsch und in der Landessprache.

5. Einreise & Übergabe

Nach der Visumserteilung koordinieren wir die Einreise und übergeben nahtlos an unser Relocation-Team.

Was wir übernehmen

Kein bürokratischer Aufwand mehr auf Ihrer Seite

Diese Aufgaben – die Unternehmen normalerweise erheblich Zeit kosten – übernimmt Globemee vollständig.

Dokumentenprüfung

Vollständigkeits- und Plausibilitätsprüfung aller Unterlagen vor Antragstellung

Terminkoordination

Beantragung und Koordination von Botschafts- und Behördenterminen

Antragstellung

Korrekte Ausfüllung aller Formulare auf Deutsch und in der Landessprache

Nachfragen & Nachreichungen

Schnelle Reaktion auf Behördenanfragen – ohne Verzögerungen durch Kommunikationsbarrieren

Mehrsprachige Kommunikation

Unser Team kommuniziert auf Deutsch, Spanisch, Englisch und weiteren Sprachen

Einreiseplanung

Koordination der Einreise und nahtlose Übergabe an den Relocation-Support

Unser Vorteil

Erfahrung aus Hunderten erfolgreichen Visumsprozessen

Jede Botschaft, jedes Land, jedes Visumsverfahren hat seine eigenen Besonderheiten. Unser Team hat diese Wege alle schon gegangen und kennt die häufigsten Fehlerquellen.

Wir pflegen aktive Kontakte zu deutschen Botschaften in Lateinamerika und Nordafrika und können so auch in komplizierten Fällen schnell und effektiv handeln.

AHK Partnerschaft Globemee
Häufige Fragen

Was Unternehmen uns zum Visum fragen

Wie lange dauert ein Visumsprozess in der Regel?
Im Schnitt rechnen wir mit 6–12 Wochen vom Beginn der Unterlagenprüfung bis zur Einreise. Manche Verfahren gehen schneller, einzelne Botschaften haben längere Wartezeiten.
Muss der Abschluss vor dem Visumsantrag anerkannt sein?
Beim Fachkräftevisum gem. § 18a AufenthG ja. Wir koordinieren Titelanerkennung und Visumsprozess parallel, damit keine unnötige Wartezeit entsteht.
Was muss das Unternehmen selbst beitragen?
Wir brauchen von Ihnen den Arbeitsvertrag, die Stellenbeschreibung und ggf. Unternehmensunterlagen. Alles andere koordinieren wir – Sie werden informiert, müssen aber nicht selbst aktiv werden.
Was passiert, wenn das Visum abgelehnt wird?
Eine Ablehnung ist selten, wenn der Antrag sorgfältig vorbereitet wurde. Sollte es trotzdem dazu kommen, analysieren wir die Ablehnungsgründe und leiten – sofern möglich – einen Widerspruch ein.

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Sprechen Sie mit uns über den Weg Ihrer Fachkraft nach Deutschland – kostenlos und unverbindlich.

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