Vom Flugticket bis zum ersten Arbeitstag: Wir begleiten Ihre neue Fachkraft durch alle Behördengänge und organisieren alles, was für einen erfolgreichen Start nötig ist.
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Viele internationale Fachkräfte scheitern nicht am Job, sondern an den hundert kleinen Dingen, die bei einer Einreise zu erledigen sind.
Wir koordinieren die Flugbuchung, bereiten alle Reisedokumente vor und begleiten die Einreiseplanung.
Wir unterstützen aktiv bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft – vorübergehend oder dauerhaft – in der Nähe des Arbeitsortes.
Terminvereinbarung und Vorbereitung für die Wohnsitzanmeldung beim Bürgeramt – mit allen benötigten Unterlagen.
Koordination des Termins zur Beantragung des Aufenthaltstitels nach der Einreise.
Unterstützung bei der Wahl und Anmeldung der gesetzlichen Krankenversicherung – Pflicht für alle Arbeitnehmer in Deutschland.
Wir begleiten bei der Eröffnung eines deutschen Bankkontos – Voraussetzung für die Lohnzahlung.
Beantragung der Steueridentifikationsnummer und Klärung der Sozialversicherungsnummer.
Empfehlungen und Unterstützung beim Abschluss eines deutschen Mobilfunkvertrages.
Tipps und Begleitung bei der Orientierung in der neuen Stadt: ÖPNV, Einkauf, Behörden – Globemee ist immer erreichbar.
Studien zeigen, dass international Fachkräfte, die beim Start gut begleitet werden, deutlich länger im Unternehmen verbleiben. Eine frustrierende Anfangsphase ist einer der häufigsten Gründe für frühe Abgänge.
Mit professionellem Relocation-Support zeigen Sie als Arbeitgeber: Wir kümmern uns. Das zahlt sich aus – in Loyalität, Motivation und einer positiven Unternehmenskultur.
Von der Einreise bis zur vollständigen Anmeldung vergehen in der Regel 2–4 Wochen.
Koordination des Einreisedatums, Buchung des Fluges, Vorbereitung aller Reisedokumente und Buchung einer Unterkunft für die Ankunftsnacht.
Terminbuchung und Begleitung zur Anmeldung des Wohnsitzes – Pflicht binnen zwei Wochen nach Einzug.
Koordination des Termins zur Umwandlung des Einreisevisums in einen deutschen Aufenthaltstitel.
Begleitung bei der Kontoeröffnung, Anmeldung bei einer gesetzlichen Krankenkasse und Einrichtung eines Mobilfunkvertrags.
Alle administrativen Schritte sind erledigt – Ihre neue Fachkraft ist vollständig angemeldet und kann sich voll auf die Arbeit konzentrieren.
Sprechen Sie mit uns darüber, wie wir Ihre neue Fachkraft optimal begleiten können – vom ersten Tag bis zur vollständigen Integration.
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